SPRINGBOK INSIDE

Springbok Inside est un parcours en 3 phases destiné à accompagner des collaborateurs en poste, en partenariat avec les ressources humaines, pour favoriser les projets de mobilité professionnelle, internes ou externes.

Immersion


En collaboration avec les Ressources Humaines,
immersion au moyen d’entretiens pour :

• Comprendre la culture de l’entreprise et les enjeux

• S’approprier les outils et démarches existant en interne

• Analyser la problématique

• Fixer les objectifs poursuivis

Entretien


Entretiens individuels
avec le collaborateur concerné pour aboutir à :

• Un profil personnalisé
(questionnaire 16PF5) :
atouts et besoins de développement

• Une cartographie des motivations centrales, des compétences clefs, des environnements préférentiels

Préconisation


Avec les Ressources
Humaines ( et / ou le collaborateur) :

• Réponse adaptée à la problématique de mobilité identifiée par la préconisation de solutions individuelles 

Rédaction d’un rapport de synthèse pour chaque collaborateur accompagné